Обязанности: сбор и анализ информации о потребности организации в персонале, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; участие в ярмарках вакансий; организация площадок по обмену опытом внутри филиала; работа с кадровым резервом филиала; привлечение молодых специалистов на предприятие, работа со студентами
Требования: ​​​​​​​​​​​​​​умение собирать и анализировать информацию, пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда и поиска персонала, вести деловую переписку; соблюдать нормы этики делового общения, хорошее знание программ 1С, Excel для работы с отчетами, коммуникабельность