- оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- составление табелей учета рабочего времени;
- составление установленной отчетности (СФР, Росстат, работа России);
- обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
- ведение воинского учета.
Работа в программе 1 С:ЗУП, СБИС. Резюме направлять на электронный адрес.