- регистрация, обработка и анализ поступающей документации по персоналу;
- разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);
- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
- ведение учета рабочего времени работников и передача табеля учета рабочего времени в бухгалтерию;
- ведение персонально-первичного воинского учета военнообязанных и призывников, ведение документации по воинскому учету и бронированию военнообязанных и граждан, пребывающих в запасе;
- выдача работникам копий и выписок кадровых документов об их трудовой деятельности;
- организация документооборота по учету и движению кадров.
знание 1C-ERP, Контур. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность