Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей, поставленных организацией. Администрирование процессов и документооборота по управлению персоналом. Стратегическое управление персоналом предприятия. Работа с фондами ПФР, ФСС,ЦЗН, военкоматом. Сдача отчетности. Систематический анализ кадровой работы в организации. Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
Знание программ 1С-ERP, Контур. Стрессоустойчивость, коммуникабельность,ответственность.