Разместить резюме
Добавить вакансию

Вакансия не актуальна. Контактная информация не доступна.

Начальник отдела психолого-медико-педагогической комиссии
от 65 000 рублей
Центр психолого-педагогической помощи семье и детям

Планировать и организовывать работу отдела в соответствии с Уставом, государственным заданием по реализации государственных услуг и Положением об отделе.
Планировать и организовывать работу центральной психолого-медико-педагогической комиссии Сахалинской области в соответствии с Положением о психолого-медико-педагогической комиссии Сахалинской области, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 20.09.2013 № 1082, иными нормативными правовыми актами.
Обеспечить организацию методической, консультативной помощи образовательным организациям по вопросам психолого-медико-педагогического сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов.
Распределять полномочия между сотрудниками отдела в рамках их компетенций и координировать их деятельность.
Организовывать методическое сопровождение деятельности территориальных психолого-медико-педагогических комиссий, обеспечивать взаимодействие ЦПМПК с ТПМПК в вопросах оказания услуги комплексного психолого-медико-педагогического обследования детей и подростков.
Осуществлять контроль за формированием, ведением и оформлением номенклатурной документации отдела.
Предоставлять информацию, отчеты, аналитические справки по результатам деятельности Отдела директору Центра.
Осуществлять координацию с территориальными психолого-медико-педагогическими комиссиями.
Организовывать межведомственное взаимодействие с органами и учреждениями системы профилактики и социальными партнерами (органами опеки и попечительства, комиссией по делам несовершеннолетних, центром занятости населения, социальной защиты, учреждениями здравоохранения, учреждениями образования, отделами МВД, УФМС и др.) по направлениям деятельности Отдела.
Освещать работу Отдела в средствах массовой информации и на сайте Центра.
Принимать участие в подготовке и проведении аттестации сотрудников Отдела.
Изучать и внедрять передовой опыт работы субъектов РФ по направлениям деятельности отдела.
Содействовать участию специалистов отдела в мероприятиях, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Повышать свою квалификацию и профессионализм, содействовать повышению квалификации специалистов отдела.
Согласовывать управленческие и иные решения, относящиеся к основной деятельности Отдела и его компетенции, с директором Центра.
Проводить антикоррупционную деятельность и принимать меры по предупреждению коррупции.
Соблюдать требования, установленные законодательством РФ, о конфиденциальной информации в отношении потребителей услуг Центра.
Выполнять требования Устава Центра, Положения об отделе, Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения.