Сеть супермаркетов "Первый Семейный" приглашает на работу заместителя директора магазина!

Пожелания к кандидату:
1. Умение работать в программе 1С: работа с приходными накладными, выпуск ценников-штрих-кодов, знание отчетности.
2. Знание Microsoft Office: умение формировать таблицы в Exsel, работать с формулами, работать в программе Word.
3. Уметь ставить и контролировать выполнение задач
4. Соблюдать регламент трудового распорядка
5. Умение пользоваться ТСД
6. Умение пополнять витрину согласно планограмме и регламенту выкладки продукции.
7. Применять технику активных продаж и соблюдать речевой стандарт при обслуживании покупателей
8. Умение определять качество готовой продукции органолептическим способом
9. Умение управлять процессом
10. Умение обучать сотрудников

Ваш будущий функционал:
1. Обеспечение наличия ценников и соблюдения сроков годности продукции;
2. Принятие решения о подтверждении пробития товара на кассе, в случае некорректно указанной цены на товар в торговом зале;
3. Принятие своевременных мер по сохранности имущества магазина , включая торговое и холодильное оборудование, в том числе привлечение к ответственности лиц, причинивших ущерб;
4. Соблюдение правил выкладки товара в торговом зале, наполняемости и соблюдение планограмм;
5. Организация работы продавцов торгового зала;
6. Ведение табеля учета сотрудников;
7. Проведение инвентаризации;
8. Развитие и сопровождение сотрудников уровня продавцов торгового зала;
9. Обеспечение функции управления по отношению к непосредственным подчиненным и в целом к магазину - планирование, организация, мотивация и контроль.

Сотрудникам мы гарантируем:
1. Внешнее и внутренне обучение, наставничество, возможность профессионального и карьерного роста;
2. График работы 2/2, есть возможность увеличить доход за счет дополнительных смен;
3. Официальное трудоустройство по ТК РФ;
4. Оформление медицинской книжки за счет компании;
5. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
6. Конкурентная заработная + ежемесячная премия по результатам работы;
7. Скидка на продукцию для сотрудников компании 15%;
8. Социальный пакет ( оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года по РФ, оплата проезда до места работы для иногородних -50%);
9. Предоставление питания;
10. Предоставление спец. одежды;
11. Корпоративное обучение и возможность профессионального и карьерного роста;
12. Поощрение за рекомендации знакомых и друзей «Приведи друга»;
13. Работа в дружном сплоченном коллективе;
14. Возможность работать рядом с домом;
15. Работа в современной динамично развивающейся компании.