Разместить резюме Добавить вакансию
Разместить резюме
Добавить вакансию

Вакансия не актуальна. Контактная информация не доступна.

Электромонтер диспетчерского оборудования (КИПиА)
от 50 000 рублей
Сибинтек

Основные должностные обязанности:
• Обеспечение бесперебойной работы и технически правильной эксплуатации КИПиА, АСУТП, устранение сбоев и аварий в работе оборудования на объектах выработки пара и электроэнергии (Энергокомплекс);Выполнять планово - профилактические работы на обслуживаемых КИПиА, СИ и комплексах АСУТП, согласно графиков технического обслуживания;
• Текущий ремонт производственной автоматики и вспомогательного оборудования;
• Осуществлять постоянный контроль работы средств КИПиА, СИ и систем телемеханики;
• Принимать меры по предупреждению и устранению повреждений и аварий обслуживаемого оборудования;
• Проведение контрольных измерений, наладки, регулировки и ремонт средств автоматического регулирования, измерения и контроля;
• Проверка узлов и различных элементов радиоэлектронных устройств по электрическим схемам с применением контрольно-измерительной аппаратуры и приборов в том числе использование HART-коммуникатора, калибраторов датчиков давления и электрических величин;
• Производить необходимые электрические измерения, сообщать о выявленных повреждениях непосредственному руководителю;
• Вести необходимую техническую документацию на выполненные работы на обслуживаемом оборудовании.

Требования:
• Уровень подготовки – среднее профессиональное образование;
• Направление подготовки техническое;
• Знание основ электротехники и электроники, наладки и ремонта приборов КИПиА;
• Навыки обслуживания эксплуатационных приборов и средств автоматизации;
• Навыки работы с технической документацией (чтение чертежей, монтажных схем, с документацией на оборудование);
• Знание технических характеристик, конструктивные особенности, назначение и принципы работы КИПиА, технологии их ремонта;
• Знание методов выполнения измерений;
• Знание правил и норм промышленной безопасности;
• Опыт работы по профилю не менее 2-х. лет.

Условия:
• Компенсация жилья для иногородних;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, официальная заработная плата;
• Премия по итогам работы за месяц (при выполнении показателей премирования);
• Премия по итогам работы за год (при выполнении показателей премирования);
• Возможность профессионального и материального развития;

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала по направлениям деятельности.



Вас могут заинтересовать вакансии: