Разместить резюме
Добавить вакансию

Вакансия не актуальна. Контактная информация не доступна.

Директор магазина
70 000 – 85 000 рублей
Домотехника

Основные задачи:
1. Общее руководство деятельностью магазина. Контроль работы сотрудников магазина (в подчинении 30 человек).
2. Обеспечение контроля над товародвижением в магазине; обеспечения сохранности ТМЦ.
3. Управление розничными процессами магазина, организация приёмки, выкладки товаров, инвентаризации, отгрузок товаров в соответствии с регламентами компании.
4. Выполнение финансово-экономических показателей: реализация, торговая надбавка, конверсия, средний чек, длина чека и прочее.
5. Работа по увеличению объема продаж, прибыли, уменьшению операционных затрат в деятельности подчиненного магазина.
6. Организация соблюдения стандартов обслуживания покупателей, стандартов мерчандайзинга в подчиненном магазине.
7. Контроль над наставничеством в магазине.

Требования:
1. Высшее образование.
2. Опыт работы в продажах от 2 лет.
3. Опыт управления персоналом.
4. Наличие реальных достижений.
5. Владение ПК на уровне опытного пользователя.
6. Уверенное владение Word, Excel, Outlook, желателен опыт работы в учётных программах

Мы ценим в кандидатах: развитые коммуникационные, организационные и управленческие навыки, стрессоустойчивость, структурированность, грамотность собранность. Ориентацию на результат, самостоятельность в принятии решений.

Рассматриваем кандидата с карьерными амбициями, готового расти до руководителя территории.

Условия:

1. Форма оплаты: оклад + бонус.
2. На период испытательного срока фиксированная оплата труда.
3. Компенсационный пакет и дополнительные условия будут оговариваться на собеседовании.
4. График работы: 5-ти дневная рабочая неделя.
5. Обучение.

Сегодня Сеть магазинов цифробытовой техники «ДОМОТЕХНИКА» - это динамично развивающаяся торговая компания, современный, надежный работодатель (штат сотрудников более 1300 чел, более 30 магазинов в ДВФО, высокие стандарты, современные и автоматизированные бизнес-процессы).

Мы гарантирует своим сотрудникам:
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Постоянное обучение и развитие, возможность посещать тренинги и курсы у самых известных тренеров за счет компании.
• Работу в целеустремленной команде профессионалов в атмосфере крепкого корпоративного духа и ценностей.
• Возможность вносить вклад в развитие компании.
• Достойную и своевременную оплату труда.
• Социальные гарантии: корпоративное кредитование, льготные условия приобретения товара из ассортимента Компании, материальную помощь и предоставление ссуды.
• В период адаптации – информационную поддержку и определение конкретных профессиональных задач с целью оценки личной эффективности.



Вас могут заинтересовать вакансии: