Пользовательское соглашение rabota.sakh.com

Общие положения

1. Настоящее соглашение (далее также – «Условия») в соответствии с п. 2 ст. 437 Гражданского Кодекса РФ является публичной офертой. Безусловным принятием (акцептом) условий настоящего соглашения, в соответствии со ст. 438 Гражданского кодекса РФ, считается просмотр, добавление резюме или вакансий в соответствии с данным соглашением.
2. Администрация сайта вправе вносить любые изменения и дополнения в настоящие «Условия». Все изменения и дополнения к «Условиям» публикуются на сайте по адресу https://rabota.sakh.com/rules/.
3. Администрация сайта не несет ответственности за содержание и достоверность информации, публикуемой в объявлениях вакансий и резюме.
4. В случае нарушения правил настоящего соглашения, администрация имеет право ограничить предоставление доступа к сервисам раздела, заблокировать ник и отказать в доступе всем пользователям компании.
5. Администрация оставляет за собой право:
   • отказать в предоставлении услуг любому пользователю в любое время без объяснения причин;
   • понижать рейтинг пользователя за нарушения Правил, ограничивать пользователей с низким рейтингом в возможности публикации объявлений;
   • блокировать IP-адреса и учетные записи (ники) пользователей без предварительного уведомления и без объяснения причин за нарушение настоящих Правил.
   • Используя rabota.sakh.com, Пользователь соглашается с настоящими Условиями, а также с Пользовательским соглашением. Отношение к персональной информации Пользователей регламентируется Политикой конфиденциальности и настоящими Условиями.

Правила размещения вакансий

1. В соответствии с Законом РФ N 1032-1 (ред. от 02.07.2013) "О занятости населения в Российской Федерации" запрещена дискриминация гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
2. Только пользователи, привязанные к компании, могут размещать вакансии на rabota.sakh.com от этой компании. Привязаться к компании можно в личном кабинете пользователя. Для входа в личный кабинет необходимо авторизоваться или зарегистрироваться на портале.
3. При заполнении формы публикации вакансии необходимо следовать всем рекомендациям и придерживаться формата заполнения полей.
4. Все вакансии проходят проверку администратором сайта перед их публикацией.
5. Компания может бесплатно добавить не более 3 новых вакансии в месяц.
6. Одновременно у компании может размещаться не более 3 активных вакансий бесплатно.
7. Для увеличения лимитов новых вакансий в месяц и активных вакансий компания может подключить "Пакет дополнительных вакансий".
8. Не допускаются вакансии содержащие:
   • какие-либо выделения текста;
   • использование лишних символов;
   • рекламу;
   • выражения, противоречащие действующему законодательству, нарушающие этические нормы
   • запрещена дискриминация по национальности, внешности, вероисповеданию; любые неполиткорректные выражения;
   • ненормативную лексику, сленг, искаженные лексические формы;
   • вакансии в сфере интимных услуг;
   • вакансии в сфере сетевого маркетинга, заработка в Сети;
   • сведения, не соответствующие действительности;
   • текст не на русском языке;
   • сообщения несоответствующей тематики;

Правила размещения резюме

1. Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут размещать резюме на rabota.sakh.com.
2. При заполнении формы резюме необходимо следовать всем рекомендациям и придерживаться формата заполнения полей
3. Каждый пользователь может разместить не более 10 резюме
4. Не допускается публикация резюме с одной и той же должностью от одного пользователя
5. Не допускаются сообщения, содержащие:
   • какие-либо выделения текста, использование лишних символов и сокращений;
   • ненормативную лексику, сленг, искаженные лексические формы;
   • сведения, не соответствующие действительности;
   • рекламу сайтов, услуг или товаров;
   • текст не на русском языке;
   • сообщения несоответствующей тематики;
6. При добавлении фотографии пользователь соглашается с правилами размещения фотографий на портале:
   • администрация портала не несет ответственности за содержание публикуемых фотографий;
   • запрещается публикация фотографий, нарушающих действующее законодательство и этические нормы;
   • автор несет ответственность по всем вопросам, связанным с авторскими правами на присылаемые фотографии;
   • автор согласовывает все вопросы, касающиеся лиц и объектов, попавших в кадр до отправки фотографии в раздел; все вопросы, возникшие у лиц, попавших в кадр, и собственников объектов, перенаправляются автору.
   • используемые водяные знаки на фотографиях не должны быть больше водяного знака портала и не должны перекрывать его.
   • отправка фотографии (публичной, не приватной) на сайт означает согласие автора на публикацию фотографии в разделах портала.

Приклеивание вакансии

1. "Приклееные" вакансии отображаются в списках выше бесплатных.
2. Список приклеенных вакансий сортируется по датам окончания сроков оплаты объявлений. Вакансии оплаченные на более длительные сроки размещаются выше.
3. Вакансия, оплаченная на наибольший срок, из каждой специализации выводится на Главной странице проекта.
4. При повторной оплате услуги приклеивания вакансии, суммируются оставшийся срок предыдущего приклеивания и нового.
5. При отключении или удалении объявления пользователем или администратором сайта сумма за оставшийся период до окончания срока не возвращается.

Срочные вакансии

1. "Срочные" вакансии выделяются в общих списках специальной иконкой.
2. Все срочные вакансии выделены в отдельный фильтр списка вакансий. 6 первых срочных вакансий публикуются на главной странице.
3. Максимальный срок размещения в блоке срочных – 3 дня. Минимальный – 6 часов.
4. Нельзя изменить оплаченный срок размещения в блоке срочных вакансий после оплаты.
5. При повторной оплате услуги до окончания предыдущего срока размещения, оставшийся срок и новый не суммируются.
6. Объявления в фильтре "Срочные" сортируются по датам окончания срока размещения в списке срочных на момент просмотра страницы. Чем меньше времени осталось до окончания размещения у вакансии, тем выше она будет располагаться.
7. Стоимость услуги "Срочная" вакансия зависит от количества объявлений, размещающихся в фильтре "Срочные" на момент оплаты. Чем больше срочных вакансий на сайте в момент оплаты, тем дороже будет стоить услуга.
8. При отключении или удалении объявления пользователем или администратором сайта сумма за оставшийся период до окончания срока не возвращается.

Пакет вакансий

1. В соотвествии с пп.2.5 и 2.6 настоящих Условий компания может бесплатно размещать не более 3 новых вакансий в месяц и не более 3 активных вакансий. Для увеличения этих лимитов компания может воспльзоваться данной платной услугой "Пакет вакансий".
2. Стоимость услуги в месяц рассчитывается автоматически в зависимости от количества вакансий в пакете на сайте – в личном кабинете при заполнении формы оплаты.
3. Услугу можно оплатить на срок от 1 до 12 месяцев.
4. Любой ник подключенный к компании может оплатить услугу со своего личного счета.
5. Возврат средств за неиспользованный объем пакета не производится.
6. Нельзя изменить количество вакансий в пакете после оплаты.
7. К одной компании можно подключить несколько пакетов вакансий. В случае пересечения сроков у разных пакетов, количество вакансий суммируется.
8. При отключении пакета у компании будут автоматически отключены все вакансии, размещенные сверх бесплатного лимита. В этом случае останутся включенными 3 вакансии с самым большим сроком размещения на момент отключения пакета.

Приоритетное размещение логотипов компаний

1. Компании оплатившие данную услугу будут рекламироваться на основных страницах проекта.
2. Расположение компании определяется системой конкурентной оплаты. Чем больше еженедельная ставка размещения, тем выше будет располагаться компания.
3. Первые 9 ставок будут располагаться в виде горизонтального списка логотипов вверху страниц. Остальные позиции будут располагаться в виде вертикального списка в правом блоке страницы.
4. Одновременно только 1 ник, подключенный к компании может принимать участие в конкурентной оплате приоритетного размещения.
5. Первое списание происходит в момент оформления услуги и повторяется каждую неделю в тот же день и в то же время в течение всего срока размещения.
6. Если у компании отключатся все вакансии, предоставление услуги автоматически приостановится.
7. Если на личном счете ника, оформившего услугу не будет достаточно средств для оплаты ставки, предоставление услуги завершится.
8. При преждевременном отключении услуги сумма за оставшийся срок не возвращается.

Как закрепить логотип

1. Перейдите в личный кабинет работодателя.
2. Выберите компанию, логотип которой вы хотите закрепить на основных страницах проекта.
3. Нажмите кнопку "Закрепить логотип"
4. Отобразится форма оплаты конкурентного размещения логотипов
5. В форме заполните еженедельную ставку оплаты и срок размещения.
6. При смене ставки значение "Место в списке" будет меняться. Первое значение – это ваша позиция по указанной ставке, второе – общее количество закрепленных логотипов на момент оплаты. При необходимости пополните счет ника, нажав на кнопку "Пополнить".
7. Выбрав ставку, срок и убедившись, что на вашем счете достаточно средств для оплаты первой недели размещения нажмите "Оплатить"

Доступ к базе резюме

Для просмотра контактов соискателей работодателю необходимо оплатить доступ к базе резюме. Доступ к контактам соискателей, откликнувшихся на вакансии, бесплатный.

1. Доступ к базе резюме подключается к аккаунту работодателя. Если к компании подключены несколько аккаунтов, то доступ к резюме получат все.
2. Доступ к базе резюме ограничен по сроку и по количеству просмотров контактов.
3. Просмотренные контакты резюме будут доступны в личном кабинете в разделе "Доступ к резюме" до тех пор, пока не истечет срок оплаченного доступа.
4. После завершения срока действия доступа работодатель сможет просматривать контакты только тех соискателей, которым были отправлены приглашения на вакансию. Они доступны в разделе "Мои приглашения" личного кабинета работодателя.

• Просмотр 1 контакта на 1 неделю – 50 рублей
• Просмотр 30 контактов на 1 неделю – 500 рублей
• Просмотр 450 контактов на 60 дней – 4500 рублей

Форс-мажор

1. Администрация сайта освобождается от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, либо если неисполнение обязательств явилось следствием событий чрезвычайного характера, которые Администрация не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.
2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые Администрация сайта не может оказывать влияния и за возникновение которых она не несет ответственности, как то: война, восстание, забастовка, землетрясение, наводнение, пожар, сбои энергоснабжения, суровые погодные условия или подобные явления, правительственные постановления, распоряжения (указы) государственных органов РФ, законы и иные нормативные акты компетентных органов, принятые после принятия настоящих правил и делающие невозможным исполнение обязательств, установленных настоящими правилами, а также действия государственных или муниципальных органов и их представителей, препятствующих выполнению условий, описанных в настоящих правилах, и другие непредвиденные обстоятельства, в том числе неполадки городской электросети, но не ограничиваясь указанным.