Разместить резюме Добавить вакансию
Разместить резюме
Добавить вакансию
Специалист по подбору, обучению, коммуникациям
Была на сайте 24 июня
Последнее редактирование 06 декабря 2020

Стаж работы: Более 5 лет

Предыдущие места работы, должности, функции

Настоящее время - Сеть аптек, г. Южно-Сахалинск
Менеджер по персоналу
− Подбор персонала;
− Обучение персонала;
− Разработка должностных инструкций, стандартов работы;
− Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
− Организация корпоративных мероприятий;

Сент. 2018-Июнь 2019 - ООО «Рента Восток», г. Владивосток
Директор по персоналу
Обязанности:
Подбор персонала;
Обучение персонала;
Разработка должностных инструкций, стандартов работы;
Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
Организация корпоративных мероприятий;
Внедрение внутренней CRM;
Создание HR-бренда;

Нояб. 2016-Февр.2018 - ООО «Внепогода», г. Владивосток
Менеджер по персоналу
Обязанности:
Подбор персонала;
Разработка рабочих инструкций, стандартов, описаний продукта;
Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
Расчет и выплата заработной платы;
Ведение проекта «Тайный покупатель»;
Разработка и проведение тренингов по технике продаж, продукту, основам стилистики и т.д.;
Полевое обучение;
Аттестация сотрудников;
Организация новых услуг и сервисов в компании (н-р, система рассрочки, рубашки на заказ и т.д.);
Наполнение системы 1С-Битрикс, организация использования системы сотрудниками.

Янв. 2014-Окт. 2016 - Холдинг «Монастырев», г. Владивосток
Бизнес - тренер
Обязанности:
Разработка и проведение тренингов («Технология продаж», «Командообразование», «Наставничество», «Инструменты работы с сотрудниками» (для заведующих аптеками), «Стрессоустойчивость», «Работа с возражениями»)
Обучение стандартам работы в аптечной сети, корпоративным правилам, «полевое» обучение;
Выявление потребности в обучение (в том числе-путем анкетирования) у сотрудников, оценка эффективности обучения;
Разработка тестов по технологии продаж;
Разработка и внедрение «с нуля» системы наставничества в аптечной сети Холдинга;
Организация внешнего обучения сотрудников Холдинга;
Участие в аттестациях сотрудников аптечной сети и Контакт-центра;
Участие в организации и проведении праздников и развлекательных мероприятий для сотрудников Холдинга;
Оценка работы сотрудников Контакт-центра;
Разработка регламентирующих документов для сотрудников Контакт-центра;
Разработка и проведение мероприятий по нематериальной мотивации сотрудников Контакт-центра;
Разработка и внедрение проекта «Фабрика Идей» для сотрудников всего Холдинга;
Организация работы тайных покупателей для мониторинга цен в аптеках-конкурентах;


Образование: Высшее

Учебные заведения, год окончания, специальность

2005-2010 гг. ВГУЭС г. Владивосток
Факультет: информатики, инноваций и бизнес - систем
Специальность: информационные системы и компьютерные технологии
2014 г. ЦСР "ЗУН-Коннект" г. Владивосток
Международная школа бизнес-тренеров ICBT («Академия живого бизнеса Жанны Завьяловой»)
Специальность: бизнес-тренер
2019-2023 г. Московский институт психоанализа г. Москва
Факультет дистанционного образования
Специальность: психолог

2020 г. Школа профайлинга Владислава Гоголева: Курс "HR-профайлинг"
2020 г. Proaction.pro: Практический курс Светланы Ивановой для HR-специалистов и руководителей



Похожие резюме:
Специалист отдела кадров
Женщина, 35 лет, неоконченное высшее образование, стаж работы более 5 лет
Бухгалтер-материалист
Женщина, 50 лет, высшее образование, стаж работы более 10 лет
Секретарь
Женщина, 50 лет, высшее образование, стаж работы более 10 лет
Специалист отдела кадров
Женщина, 27 лет, неоконченное высшее образование, стаж работы более 5 лет
Исполнительный директор
Женщина, 55 лет, высшее образование, стаж работы более 10 лет
Кладовщик
Женщина, 33 года, среднее профессиональное образование, стаж работы 3 года
Помощник руководителя
Женщина, 38 лет, высшее образование, стаж работы более 10 лет
Руководитель службы ОТ и ООС
Мужчина, 56 лет, высшее образование, стаж работы более 10 лет