Резюме не актуально. Контактная информация недоступна.
Стаж работы: | Более 10 лет |
---|
Предыдущие места работы, должности, функции
2009-2011 ЗАО"Оренбург" (управляющая компания группы компаний по предоставлению кейтеринговых услуг, строительству, услуг в предоставлении оформлении документации и техническом обслуживании объектов) , специалист по кадрам (приём, увольнение, оформление отпусков и другой кадровой документации. Привлечение иностранных работников ВКС, работ а с миграционной службой, работа с военкоматом и ПФР, предоставление отчётности в статистику)
2011-2012 - Сахалинский мостоотряд, филиал ОАО "Дальмостострой" (строительство мостов) , и. о. Начальника отдела кадров (в штате 600 человек, в подчинении 2 человека, разработка штатного расписания, контроль за исполнением распоряжений начальника мостоотряда, контроль за ведением личных дел, выполнением графика отпусков, предоставление ежедневной и еженедельной отчётности в головной офис, работа с военкоматом предоставление отчётности в ПФР, Статистику), работа с вахтой.
2012-2014- ЗАО "Айока Саппорт Сервисез" (предоставление кейтеринговых услуг на проектах Сахалин - 1 и Сахалин - 2) , менеджер по персоналу в единственном лице (штат 300 человек) работа с вахтой, полное ведение кадровой документации, разработка и введение в действие ВЛД, поиск и подбор персонала, подготовка персонала к запуску нового проекта.
2014-2017 ООО "Сахалин Саппорт Сервисез" (СОДЕКСО, предоставление кейтеринговых услуг по обслуживанию вахтовых поселков, и предоставление услуг по питанию и уборке в городе), специалист отдела кадров (участок со штатом 300 человек), работа с вахтой, полное ведение кадровой документации, подготовка персонала к введению в работу нового проекта. Работа с контролирующих органами, предоставление отчётности. И предоставление отчетов в головной офис. С мая 2019 по декабрь и 2019 - ООО "ПРК - Сервис" (розничная торговля, услуги, ресторанное направление, собственное производство). Руководитель отдела персонала: Осуществление руководства отделом (в подчинении 9 человек, включая специалиста по охране труда); взаимодействие с подразделениями компании; разработка, организация, контроль, анализ процесса оценки и аттестации персонала и процесса обучения персонала в учебном центре; организация контроля за процессом подбора персонала на открытые позиции; организация и контроль процесса формирования кадрового резерва компании; контроль о наличии актуальных документов, инструкций, регламентов; осуществление психологического консультирования сотрудников по профессиональному использованию и развитию индивидуальных способностей; консультации руководителей подразделений по вопросам управления персоналом; разработка и проведение тренингов; работа с ИФНС, ПФР, УФМС, Агентством по труду и занятости населения.
Образование: | Высшее |
---|
Учебные заведения, год окончания, специальность
1992-1998 , высшее, ЮСГПИ (учитель истории).
2005 - 2006- курсы (менеджер по персоналу, делопроизводство)
2011-курсы "1С:Зарплата и Кадры" (версия 8)
2019- обучение по теме "Стратегия управления персоналом и кадровый потенциал компании"
Дополнительно о себе, иные профессиональные навыки, личностные качества
Уверенный пользователь ПК, программы 1С Зарплата и Кадры.
Уверенное владение Word, Excel. Имею личный автомобиль.