http:/rabota.sakh.com/resume/57801
Работа Работа
в Южно-Сахалинске

Менеджер по персоналу, HR-специалист, руководитель отдела

Резюме #57801, добавлено 11.12.2016, обновлено 1.03.2017, 525 просмотров

Информация о соискателе

Возраст 33 года

Пол женский
Семейное положение замужем
Стаж работы более 5 лет
Желаемая зарплата от 55000 р.
График работы полный рабочий день
Образование высшее
Город Южно-Сахалинск

Образование

Образование: высшее
2004-2008 Дальневосточный юридический институт МВД.
Специализация: гражданско-правовая. Квалификация: Юрист.
2001-2004 Южно-Сахалинский промышленно-экономический техникум.
Специальность: «Право и организация социального обеспечения» Квалификация: Юрист.

Дополнительное образование:

2008 тренинг: «Искусство подбора «нужных» людей» тренер: Светлана Иванова. Москва.
2009 курсы «Менеджер по персоналу». ЮСПЭТ (2 месяца).
2011 тренинг «Корпоративная культура» тренер: Игорь Ткач г. Владивосток
2011 тренинг «Лидер – эффективный руководитель» тренер: Ночевная Н.
2011 семинар «Нематериальная мотивация».
2013 тренинг: «Фишки эффективного подбора». тренер: Якуба В. Москва.
2016 семинар «Оценка результативности на основе показателей. Ключевые показатели бизнес-деятельности, KPI» тренер: Елена Шульгина. Москва.

Опыт работы, достижения

Опыт работы:
10.2016- 12.2016 Сеть магазинов-кафе «Кондитерская лавка».
Должность: менеджер по подбору и развитию персонала
Основные направления работы:
• Подбор, адаптация, оценка, обучение торгового персонала.
• Разработка и внедрение документов:
• Положение о подборе персонала. Процедура. профиль должности, анкета.
• Процедура ввода в должность. Лист пробного дня, лист стажировки, тетрадь нового сотрудника, процедура проведения аттестаций по итогам стажировки, критерии оценки, аттестационный лист.
• Стандарты внешнего вида, обучающий материал, аттестационный лист, лист наблюдения.
• Стандарты обслуживания. Этапы обслуживания. Чек-лист
• Обходной лист, анкета увольняющихся, отчетность по уволенным.

06.013 - по 11.2014 ОАО «Ростелеком». Филиал в г. Южно-Сахалинске, 1100чел.
Должность: специалист
Отдел подбора, развития и кадрового администрирования.
Основные направления работы:
• Поиск и подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, ЦЗ, УЗ. Заключение договоров. Проведение индивидуальных/групповых собеседований, в т.ч. работа с районами. Ведение еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной отчетности. Создание базы резюме и кадрового запаса. Развитие HR бренда компании.
• Оформление документов по программе ДМС, консультация сотрудников.
• Подготовка документов для проведения аттестаций, взаимодействие с отделами/руководителями.
• Оформление документов по НПФ.
• Актуализация должностных инструкций.
• Развитие Корпоративной культуры.
• Организация корпоративных мероприятий: Спартакиада, День связи, День защиты ребенка, 8 марта, восхождение на «Пик Чехова», конкурс профессионального мастерства, организация проведения тренингов (замещение сотрудника) и т.д. Заключение договоров, написание сценариев праздников, оформительская работа, фотосъемка, написание пресс-релизов в корпоративные издания, создание корпоративных плакатов.

Период: 09.2008 – 04.2011
Компания: Невада. ООО «Райнер».
Дистрибьютор продуктов питания на ДВ. Главный офис: г. Хабаровск Филиал в г. Южно-Сахалинске -300чел.
Должность: руководитель службы персонала
Достижения: формирование эффективной службы персонала от уровня отдела кадров

Основные направления работы:

Поиск и подбор персонала
Разработка и внедрение документов: процедура отбора, анкета, профиль должности, заявка на подбор, методика проведения собеседований для руководителей отделов.
Проведение собеседований с использованием современных методик: проективные вопросы, кейсы по методике С. Ивановой. Проведение тестирований, психологического анализа кандидата.

Адаптация персонала.
Разработка и внедрение: положения о Наставничестве, вводного тренинга «Добро пожаловать», книжки новичка, плана ввода в должность, процедуры оценки по итогам 1 и 3 мес. работы.

Организация обучения персонала.
Выявление потребностей. (тестирование, анализ итогов аттестаций, опрос руководителей)
Составление годового плана обучения сотрудников филиала. Бюджетирование.
Организация внутреннего обучения. Взаимодействие с руководителями служб.
Организация внешнего обучение. Взаимодействие с тренером.
Проведение тестирований, составление тестов, формирование библиотек, обучающих рассылок.
Составление индивидуального плана развития компетенций для менеджеров среднего звена.

Оценка персонала: внедрение и организация проведения ежегодной аттестации сотрудников для сотрудников всех служб филиала.
Проведение комплексной методики оценки 360 °для менеджеров среднего и высшего звена,

Нематериальная мотивация. Доска почета, почетные грамоты, конкурсы лучший по профессии, проведение тестирование на удовлетворенность.

Развитие корпоративной культуры / формирование HR бренда. Внедрение программы по развитию КК.

Организация проведения корпоративных мероприятий.

Кадровый резерв: участие в разработке положения о КР, внедрение на уровне филиала, проведение оценочных мероприятий, формирование плана развития.

Управление: в подчинении 2 человека, менеджер по обучению, специалист по кадровому делопроизводству.

Период: 05.2007 – 07.2008 Компания: ООО «Кредитный остров «Приморье» Филиал в г. Южно-Сахалинске.
Должность: менеджер по кредитованию.
Основные функциональные обязанности:
• Привлечение клиентов, продажа услуг.
• Заключение договоров займов.
• Принятие платежей.
• Предоставление отчетности. первичная бухгалтерия.
• Работа с дебиторской задолженностью.

Дополнительно

Дополнительно
Самооценка:

Хорошо развиты организаторские навыки, умение выполнять поставленные задачи, ориентированность на результат, ответственность, коммуникабельность, гибкость, позитивность, креативность, инициативность, лояльность, стремление к саморазвитию. Желание в работе ориентироваться на цели и потребности компании. С помощью HR технологий и личного вклада способствовать процветанию компании.

Дети: дочка 1,7 года - ходит в частный садик.
Хобби: психология, дизайн, фотография, фотошоп, путешествия.
Не курю
Мои ожидания: полный социальный пакет, достойный уровень оплаты труда.

Надеюсь на плодотворное взаимовыгодное сотрудничество.
В свою очередь приложу максимум усилий для выполнения целей и задач вашей компании. Очень интересно дальше продолжать развитие в сфере управления персоналом.

Контактная информация

ИмяЕлена
Телефон+79241928526
E-mail
Copyright © 2010 Sakh.com При полном или частичном использовании, воспроизведении материалов ссылка на Sakh.com (для сайтов - интерактивная) обязательна.
Телефон: (4242) 457000. E-mail: rabota@sakh.com